我们的社区
回馈社会
通过我们企业的志愿服务计划，我们所有的团队成员每年都有机会花一整天或两个半天的时间参加志愿服务，帮助开展各种活动，例如为有需要的社区成员准备营养餐、当地环境清洁日、以及筹款活动等。
我们还自豪地提供工作场所捐赠和一系列社区计划，为我们的员工在工作之外定期的志愿服务或支持的事业捐款—从纪念步道到当地体育俱乐部、食物银行、童子军、以及心理健康组织等。紧急服务志愿者还可以申请 1,000 澳元的捐款来支持他们当地的团队。
我们的反思和解行动计划
Jemena在开发重大项目时（例如我们的北部天然气管道）与原住民社区的合作，有着引以为豪的历史。由于我们的足迹遍布澳大利亚大部分州和领地，我们有机会与原住民和托雷斯海峡岛民建立了许多积极和长期稳固的关系。
我们强烈希望通过我们在首份《反思和解行动计划》中所做的承诺，在已有的基础上再接再厉。《和解行动计划》是一个重要的里程碑，因为我们将继续在这个国家的和解行动中发挥作用。
我们对现代奴役的立场
我们反对在我们的行业、我们的企业运营和供应商的运营中一切形式的现代奴役和强迫劳动。我们致力于确保我们的企业和供应链中不存在现代奴役。
什么是现代奴役？
现代奴役是一个总称，指的是个人或团体以剥削为目的，强行或巧妙地控制他人的情况。现代奴役的方式多种多样，例如强迫劳动、童工、人口贩运、债务奴役、欺骗性的劳动力招聘和/或服务招聘，以及剥夺最低工资要求。
我们对现代奴役采取零容忍态度，并致力于在整个供应链中解决现代奴役问题，这与我们依据澳大利亚联邦2018 年《现代奴役法案》所表明的义务相一致。
我们发布的第三份《现代奴役声明》
2023 年 6 月，我们集团根据 2018 年《现代奴役法案》中的报告要求，向联邦政府提交了第三份《现代奴役声明》。我们的声明概述了迄今为止我们为降低整个供应链中的现代奴役风险而采取的措施，同时还详细说明了我们在未来继续评估和应对现代奴役风险时计划采取的行动。
我们的第二份声明继续建立在由能源采购供应协会领导的强有力的工作之上，该协会与我们的集团和能源行业的其他成员一起制定了《尊重供应链中的人权》- 这是一份认识和解决与现代奴役相关问题和风险的实用指南。
这些文件都反映了我们对降低现代奴役风险的承诺，根据全球奴役指数，2018 年，全球有超过 4,030 万人受到现代奴役的影响，其中包括澳大利亚有至少 15,000 名生活在现代奴役状况下的人。
可持续性
能源支撑着我们的生活，它为我们的家庭供暖，为我们的经济提供动力，并为我们的手机充电。作为一家领先的能源基础设施公司，我们致力于为客户提供可靠、可负担和可持续的能源。
我们2022 年的可持续发展报告概述了我们在该年度开展的活动和取得的成就，包括：
- 我们为运营地区的居民和社区提供的支持，
- 我们如何为低碳未来做出贡献并保护我们的环境，以及
- 我们所做的工作，为使澳大利亚人能够使用更优惠的能源，同时确保能源的可靠性。